조모상 손자는 상주일까 경조휴가 일수와 부의금 기준 정리

조모상에서 손자·손녀가 할 일은 크게 세 가지입니다. 부고를 받으면 직장에 알려 경조휴가를 신청하고, 빈소에서 유족으로서 조문객을 맞고, 발인 뒤 부의금과 행정 절차를 가족과 정리합니다. 공무원은 국가공무원 복무규정 별표 2에 따라 조부모·외조부모 사망 시 3일 안팎의 경조사 휴가를 받는 것으로 알려져 있습니다. 다만 정확한 일수와 산정 방식은 현행 규정과 소속 기관 기준을 확인해야 합니다. 민간 기업은 일반적으로 법에서 일수를 직접 정하지 않고 회사 취업규칙 등에 따라 다릅니다.

핵심 요약

휴가: 공무원은 복무규정상 3일 안팎(소속 기관에 확인 필요), 민간은 취업규칙·단체협약을 확인해야 합니다(근로기준법에서 경조휴가를 직접 정한 규정은 일반적으로 알려져 있지 않으므로 회사 규정이 기준이 됩니다).
상주 여부: 아버지가 살아 계시면 보통 아버지 형제 중 장남이 상주를 맡고, 손자는 상제(유족)로 빈소에 섭니다.
사망신고: 사망 사실을 안 날부터 1개월 이내에 사망자의 등록기준지 또는 신고인의 주소지·현재지 관할 시·읍·면의 사무소를 방문해 신고합니다(가족관계의 등록 등에 관한 법률 제84조). 정부24에서 사망신고 자체를 온라인으로 하는 것은 아닙니다.
부의금·복장: 공식 기준이 없는 관행이라 지역과 집안마다 다릅니다. 귀속 방식은 장례 첫날 가족끼리 미리 정해 두세요.

조모상 연락을 받으면 가장 먼저 무엇을 해야 하나요?

📌 공식 신청·조회 사이트 바로가기

정부24 – 각종 민원·증명서 발급, 정부 서비스 통합
복지로 – 복지급여·정부지원금 신청, 복지 서비스 모의계산

※ 실제 신청·발급·조회는 위 공식 사이트에서 진행하세요. (개인정보 입력 시 주소창의 정부/공공기관 도메인을 꼭 확인)

할머니가 돌아가셨다는 연락을 받으면 직장이나 학교에 먼저 알리고, 그다음에 장례식장으로 출발하는 순서가 좋습니다. 장례식장에 도착하면 바로 조문객 응대가 시작돼서, 휴가 신청을 미루다 보면 첫날 업무 연락을 계속 받게 되기 쉽습니다.

상사에게 연락할 때는 아래 네 가지만 알리면 됩니다.

고인과의 관계(친조모인지 외조모인지)
장례식장 이름과 호실
발인 날짜(3일장이면 사망일로부터 사흘째)
휴가 시작일과 업무 인수인계 담당자

출발 전에 챙길 것은 신분증, 검은 정장, 검은 양말, 흰 셔츠입니다. 상복은 장례식장이나 상조회사에서 대여하는 경우가 많지만, 첫날 조문객이 일찍 오면 상복을 받기 전에 응대해야 할 수도 있습니다. 휴가 증빙에 쓸 부고 문자나 장례식장 안내 화면도 사진으로 남겨 두세요.

가족이 모이면 역할부터 나눠야 합니다. 장례식장·상조 계약과 비용 결정, 친척·지인 부고 연락, 조문객 응대와 부의금 접수, 식사·음식 주문 관리를 각각 누가 맡을지 정하는 것입니다. 손자 세대는 보통 부의금 접수대나 음식 관리를 맡는 경우가 많습니다.

돌아가신 분이 외할머니(외조모상)라면 구성이 달라집니다. 상주는 외삼촌 쪽이 맡는 것이 일반적이어서, 외손자는 빈소에 상제로 서기보다 조문객과 가족 사이에서 돕는 역할을 하는 경우가 많습니다. 부고를 어디까지 돌릴지도 외가 어른들과 먼저 맞추는 것이 좋습니다. 내 직장 동료에게 부고를 돌릴지, 휴가만 쓸지는 집안 분위기를 보고 정하면 됩니다.

조모상 경조휴가는 며칠이고 어떻게 신청하나요?

공무원: 복무규정상 3일 안팎(현행 규정 확인 필요)

국가공무원은 국가공무원 복무규정 제20조와 별표 2(경조사별 휴가일수표)에 따라 본인 및 배우자의 조부모·외조부모가 사망하면 보통 3일의 특별휴가를 받는 것으로 알려져 있습니다. 규정은 개정될 수 있으므로 신청 전에 최신 규정과 인사 담당자의 안내를 확인하세요. 친가와 외가를 구분하지 않는 것으로 알려져 있어, 외조모상도 조모상과 같은 일수가 적용되는 것이 일반적입니다.

경조사가 원격지에서 일어난 경우에는 소속 기관 규정에 따라 왕복에 필요한 일수를 휴가에 더해 주는 경우가 있을 수 있습니다. 가산 여부와 인정 범위는 기관마다 다를 수 있으니 서울 근무자가 제주나 지방 소도시 장례에 가는 경우 인사 담당자에게 확인해 보세요. 지방공무원과 교원은 각자의 복무규정을 따르므로 소속 기관 규정을 확인해야 합니다.

민간 기업: 회사마다 다름

민간 기업에는 경조휴가를 반드시 주도록 정한 법정 의무가 일반적으로 없는 것으로 알려져 있습니다. 그래서 민간 기업의 조모상 휴가는 취업규칙이나 단체협약에 적힌 대로 정해지는 경우가 많고, 규정이 없는 회사라면 연차를 써야 할 수도 있습니다. 회사마다 1~3일 정도로 두는 경우가 많지만, 친조부모와 외조부모를 다르게 정하거나 유급·무급을 따로 나누는 회사도 있습니다.

실제로 문제가 자주 생기는 부분은 일수보다 아래 세 가지입니다.

주말·공휴일 포함 여부: 공무원은 휴가기간 중 토요일·공휴일을 휴가일수에 넣지 않는 것으로 알려져 있으나, 산정 방식은 소속 기관에 확인해야 합니다. 민간은 ‘역일 기준'(주말 포함)으로 정한 회사가 많아서, 금요일에 돌아가시면 실제로 쉬는 평일이 하루뿐일 수도 있습니다.
증빙 서류: 부고장, 사망진단서 사본, 고인과의 관계를 보여 주는 가족관계증명서를 요구하는 경우가 많습니다. 조모와의 관계는 본인 가족관계증명서에 바로 나오지 않아서 아버지(또는 어머니)의 가족관계증명서를 함께 내야 할 수 있습니다.
경조금: 휴가와 별개로 회사 경조금이나 화환 지원이 있는지 사내 복지 규정을 함께 확인하세요.

고인과의 관계	공무원 휴가 일수	민간 기업 확인 포인트	근거
조부모(친가)	3일	유급 여부, 주말 포함 여부	국가공무원 복무규정 별표 2
외조부모	3일	친가와 일수를 다르게 정했는지	국가공무원 복무규정 별표 2
배우자의 조부모·외조부모	3일	배우자 쪽 가족을 대상에 넣는지	국가공무원 복무규정 별표 2
부모·배우자의 부모	5일	대부분 회사가 가장 길게 정하는 항목	국가공무원 복무규정 별표 2
배우자	5일	장례 후 추가 휴가나 연차 연계 가능 여부	국가공무원 복무규정 별표 2

민간 기업 일수는 일률적인 기준이 없어서 표에 숫자로 적지 않았습니다. 사내 인트라넷의 취업규칙이나 인사팀 공지에서 ‘경조사 휴가’ 항목을 찾아보세요.

조모상에서 손자는 상주인가요? 누가 상주를 맡나요?

기본: 아버지 세대가 상주, 손자는 상제

관행상 상주는 고인의 장남이 맡습니다. 할머니가 돌아가셨다면 할머니의 장남, 즉 큰아버지나 아버지가 상주가 되고, 손자는 상주 옆에 서는 상제(유족)가 됩니다. 요즘은 장남이 아니어도 형제끼리 합의해서 상주를 정하거나, 딸이 상주를 맡는 경우도 늘고 있습니다.

손자가 상주가 아니라고 해서 할 일이 적은 것은 아닙니다. 조문객이 몰리는 저녁 시간에 접수대와 음식 테이블을 손자 세대가 맡는 경우가 많고, 손자 본인의 직장 동료나 친구가 오면 직접 맞아야 합니다.

예외: 아버지가 먼저 돌아가셨다면 승중상

상주를 맡아야 할 아들(손자의 아버지)이 할머니보다 먼저 돌아가셨다면, 관행상 장손이 아버지 대신 상주를 맡는 경우가 있습니다. 이를 승중상(承重喪)이라고 합니다. 법으로 정해진 의무는 아니어서 작은아버지가 상주를 맡는 집안도 있습니다.

장손이 상주를 맡으면 책임이 실제로 커집니다. 장례식장 등급, 상조 상품, 화장·매장 여부 같은 비용 결정에 서명해야 하고, 어른 친척들과 의견이 갈리면 조율도 해야 합니다. 20~30대 장손이라면 비용 결정은 작은아버지나 고모와 함께 하겠다고 첫날 분명히 말해 두는 것이 좋습니다. 이렇게 해 두면 장례 뒤 정산 때 다툼이 줄어듭니다.

손녀·결혼한 손자의 위치와 상복

빈소에 서는 순서는 보통 상주, 고인의 다른 자녀들, 손자·손녀 순입니다. 결혼한 손자는 배우자와 함께 서고, 결혼한 손녀는 친정 유족으로 서는 경우가 일반적입니다. 상복은 남자는 검은 양복에 완장, 여자는 검은 한복이나 검은 정장을 입는데, 완장 줄 수나 머리핀 같은 표시는 지역과 장례식장마다 다른 관행이라 장례지도사의 안내를 따르면 됩니다.

할머니 3일장 순서는 어떻게 되나요?

대부분의 조모상은 3일장으로 치릅니다. 손자 입장에서 시간을 꼭 비워야 하는 구간은 2일차 입관과 2일차 저녁 조문 시간입니다.

1일차(임종·빈소 마련): 사망진단서를 발급받고 장례식장으로 운구한 뒤 빈소를 차립니다. 영정사진을 정하고 부고를 보냅니다. 사망진단서는 휴가 증빙, 사망신고, 보험 청구에 쓰이니 여러 부 받아 두세요.
2일차(염습·입관·성복): 고인을 씻기고 수의를 입혀 관에 모시는 입관을 보통 오전이나 낮에 진행합니다. 손자·손녀가 마지막으로 얼굴을 뵐 수 있는 시간이라 가족 대부분이 참석합니다. 입관 뒤 상복을 갖춰 입는 성복을 하고, 이날 저녁에 조문객이 가장 많이 옵니다. 직장 동료 조문도 대개 이때 몰립니다.
3일차(발인·화장·장지): 이른 아침 발인제를 지내고 운구차로 화장장이나 장지로 이동합니다. 화장에는 보통 1~2시간이 걸리고, 이후 봉안당이나 자연장지에 모십니다. 손자들은 운구를 맡는 경우가 많으니 전날 밤 늦게까지 무리하지 않는 것이 좋습니다.

화장은 장사 등에 관한 법률 제6조에 따라 사망 후 24시간이 지나야 할 수 있고, 화장장 예약은 한국장례문화진흥원이 운영하는 e하늘장사정보시스템에서 합니다. 보통 장례식장이나 상조회사가 대신 예약하지만, 수도권처럼 화장 수요가 많은 지역이나 겨울철에는 원하는 날짜가 다 차서 4일장으로 늘어나는 경우가 있습니다. 이렇게 되면 휴가 일수가 모자랄 수 있으니 첫날 화장 예약 시간이 정해지자마자 회사에 다시 알리세요.

조모상 부의금은 얼마가 적당하고 어떻게 정리하나요?

금액에는 공식 기준이 없음

부의금 액수를 정한 법이나 공식 기준은 없습니다. 직장 동료 사이에서는 5만 원이나 10만 원을 내는 경우가 많고, 가까운 친척은 그보다 많이 내는 것이 관행입니다. 다만 지역, 세대, 회사 분위기에 따라 차이가 커서, 같은 부서 사람들이 얼마를 냈는지가 사실상 기준이 됩니다.

장부 기록과 정산 방식

부의금 접수대를 맡았다면 봉투를 받을 때마다 이름, 관계(누구의 손님인지), 금액을 장부에 바로 적어야 합니다. 봉투 겉에 이름이 없는 경우가 꽤 있으니 받는 자리에서 확인하고 적으세요. 나중에 답례 연락을 하거나, 그 사람의 경조사 때 얼마를 보낼지 정할 때 이 장부가 기준이 됩니다.

정산은 보통 장례비용(장례식장 사용료, 음식값, 화장비, 상조 잔금)을 먼저 내고 남은 돈을 나누는 방식입니다. 부의금은 장례비에 먼저 충당하고 남는 부분은 상속인들이 상속분에 따라 나누는 것으로 보는 견해가 일반적이나, 실제 귀속은 사정에 따라 달라질 수 있으므로 가족 간에 분쟁이 있다면 법률 전문가에게 확인하세요.

손자 앞으로 온 부의금은 어디로 가나요?

여기서 손자가 손해를 보는 경우가 생깁니다. 아버지가 살아 계시면 할머니의 상속인은 아버지 세대이므로, 손자의 직장 동료가 낸 부의금도 상주나 아버지 쪽으로 합쳐지는 경우가 많습니다. 반면 나중에 그 동료의 경조사에 답례로 부의금이나 축의금을 내는 것은 손자 본인입니다.

그래서 장례 첫날 가족끼리 “각자 손님 부의금은 각자 가져간다”와 “모두 합쳐서 장례비에 쓴다” 중 어느 쪽으로 할지 정해 두는 것이 좋습니다. 합치기로 했다면 손자 몫 장부를 따로 표시해 두면, 나중에 답례 부담을 가족이 나눠 질지 이야기할 근거가 생깁니다.

답례 시점

발인 후 1~2주 안에 조문 온 사람에게 감사 문자를 보내는 것이 일반적입니다. 직장에서는 복귀 첫날 떡이나 간단한 다과로 인사하는 경우가 많은데, 이것도 관행일 뿐 필수는 아닙니다.

장례 후 해야 할 행정 절차는 무엇인가요?

사망신고

사망신고는 가족관계의 등록 등에 관한 법률 제84조에 따라 사망 사실을 안 날부터 1개월 이내에 해야 하고, 사망자의 등록기준지 또는 신고인의 주소지·현재지 관할 시·읍·면의 사무소를 방문해 신고합니다. 정부24에서 사망신고 자체를 온라인으로 하는 것은 아닙니다. 기한을 넘기면 과태료가 부과될 수 있습니다(같은 법 제122조). 같은 법 제85조는 동거하는 친족을 1순위 신고의무자로 두지만 동거하지 않은 친족도 신고할 수 있어서 손자도 신고할 수 있습니다.

안심상속 원스톱 서비스

사망신고를 할 때 안심상속 원스톱 서비스를 같이 신청하면 고인의 예금, 보험, 대출, 연금, 토지, 자동차, 세금 내역을 한 번에 조회할 수 있습니다. 정부24나 시·군·구청, 읍·면·동 주민센터에서 신청합니다. 신청 자격은 상속인 등 법정 자격자에게 있어서, 아버지가 살아 계시면 손자보다 아버지가 신청하는 것이 일반적입니다. 아버지가 먼저 돌아가신 승중상이라면 손자가 대습상속인 등 실제 상속인으로서 신청 자격이 있을 수 있으나, 신청 가능 여부와 필요 서류는 상속 관계에 따라 다르므로 시·군·구청이나 주민센터에 미리 확인하세요.

조회 결과 빚이 재산보다 많다면 원칙적으로 상속을 안 날부터 3개월 안에 상속포기나 한정승인을 해야 합니다(민법 제1019조). 상속인이 누구인지, 기한이 언제부터 시작되는지는 사정에 따라 달라질 수 있으므로 기한이 걱정된다면 법원이나 법률 전문가에게 확인하세요. 대습상속인인 손자는 기한을 놓치면 할머니의 빚을 물려받을 가능성이 있으니 특히 주의해야 합니다.

연금·수당 정지

할머니가 기초연금이나 국민연금을 받고 계셨다면 사망 다음 달부터 지급이 멈춥니다. 사망신고가 늦어져 사망 이후 연금이 계속 들어왔다면 나중에 환수될 수 있습니다. 반대로 받지 못한 연금(미지급 급여)이 남아 있을 수도 있으니 국민연금공단에 확인하세요.

지금 가족에게 확인할 것 3가지

상주는 누구이고, 비용 결정은 누가 하는지(특히 아버지가 안 계신 장손이라면 혼자 떠안지 않도록)
내 회사의 조부모상 휴가 일수와 주말 포함 여부, 필요한 증빙 서류
화장 예약 시간과 발인 날짜(4일장으로 늘어나는지)

자주 묻는 질문

Q. 조모상 휴가에 주말이 포함되나요?

공무원은 휴가기간 중 토요일과 공휴일을 휴가일수에 넣지 않는 것으로 알려져 있으나, 산정 방식은 소속 기관에 확인하세요. 민간 기업은 취업규칙이 역일 기준(주말 포함)인지 근무일 기준인지에 따라 다르니 인사팀에 확인하세요.

Q. 외조모상도 조모상과 같은 휴가를 쓰나요?

공무원은 복무규정 별표 2에 조부모와 외조부모가 함께 적혀 있어 보통 똑같이 3일 안팎으로 적용됩니다. 민간 기업은 친가와 외가를 다르게 정한 곳도 있으니 취업규칙을 확인해야 합니다.

Q. 조문을 못 가면 부의금만 보내도 되나요?

계좌로 보내도 실례가 아니며, 요즘 부고 문자에는 계좌번호가 함께 오는 경우가 많습니다. 송금할 때 받는 분 통장에 이름이 보이도록 하고, “직접 찾아뵙지 못해 죄송합니다. 삼가 고인의 명복을 빕니다” 같은 짧은 문자를 함께 보내세요. 장례가 끝난 뒤 따로 위로 연락을 하면 더 좋습니다.

Q. 사망신고는 손자도 할 수 있나요?

가족관계의 등록 등에 관한 법률 제85조에 따라 동거하지 않은 친족도 신고할 수 있어서 손자도 할 수 있습니다. 시·읍·면의 사무소에서는 신고인 신분증과 사망진단서가 필요합니다. 다만 안심상속 원스톱 서비스는 상속인 등 법정 자격자가 신청하는 서비스라서, 손자가 신청할 수 있는지는 대습상속인 등 실제 상속 관계에 따라 달라집니다.

Q. 조모상 부고 문자는 언제 보내나요?

장례식장과 호실, 발인 일시가 정해진 뒤인 1일차에 보내는 것이 일반적입니다. 예문은 다음과 같습니다. “[부고] ○○○님의 조모(○○○)께서 ○월 ○일 별세하셨기에 알려 드립니다. 빈소: ○○장례식장 ○호실 / 발인: ○월 ○일 ○시”.